양가적 차별 - 성 차별 주의, 진화 심리학, 양가적 차별 예시

양가적 차별은 전통적 성 역할을 동시에 적대적이고 호의적인 방식으로 강조하는 사회심리학적 개념입니다. 이것은 대인관계에서 나타나며, 종종 "레이디 퍼스트"와 관련하여 언급됩니다. 양가적 차별의 주요 관심사는 남성과 여성 사이의 관계에서 양면성을 다룹니다. 이것은 남성을 주로 적대적 성차별주의로 연결하면서, 여성을 온정적 성차별주의로 연결합니다.

 

적대적 성차별주의와  온정적 성차별주의

2000년대에 심리학계에서 성차별에 관한 중요한 논의가 이뤄졌습니다. 성차별에 대한 연구를 주도한 심리학자 피터 글리크(P. Glick)와 첫인상 및 고정관념에 관한 연구를 수행한 심리학자 수전 피스케(S.T. Fiske) 등이 적대적 성차별주의(HS; hostile sexism)와 온정적 성차별주의(BS; benevolent sexism)를 구분하는 논문을 발표했습니다. 이 연구자들은 성차별이 오로지 억압, 혐오, 적개심으로만 이뤄진 것이 아니며, 남성들이 무조건적으로 성차별을 지지하고 여성들이 무조건적으로 성차별에 반대하는 것도 아니라고 주장했습니다.

 

이 연구자들은 여성에 대한 폄하와 멸시뿐만 아니라 어떤 여성들에 대한 숭앙과 찬사가 교차하는 현상을 발견하고, 이를 양가적 성차별(ambivalent sexism)이라고 명명했습니다.

 

양가적 성차별은 여성과 남성 간의 관계에서 종종 나타나며, 성차별이 오로지 부정적인 것뿐만 아니라 긍정적인 측면도 포함한다는 개념입니다.

 

현대 사회에서는 대부분의 경우 대놓고 적대적 성차별을 주장하는 사람은 드물지만, 이런 사람들이 모두 여성을 평소보다 낮게 평가하거나 여성과의 관계를 거부하는 것은 아닙니다. 사회적으로 남성과 여성 간의 관계가 복잡하게 얽혀 있기 때문에 양가적 성차별의 형태가 다양하게 나타납니다.

 

예를 들어, 일부 사람들은 여성 운전자에 대해 남성보다 낮게 평가하면서도 이러한 평가를 자신의 전통적인 가치관과 사회 질서를 옹호하는 방식으로 정당화할 수 있습니다. 이것은 양가적 성차별의 예시 중 하나입니다.

 

또한, 양가적 성차별은 남성과 여성 간의 성차별 주제로 연구되었을 때, 남성들이 적대적 성차별에 더 많이 동의하는 경향이 있지만, 온정적 성차별주의의 경우 남성과 여성 간의 차이는 작다는 것이 밝혀졌습니다. 이러한 성차별 주제는 사회적인 가치, 종교적 신념, 그리고 개인의 경험과 관련이 있으며, 이러한 요인들이 양가적 성차별을 형성하는 데 영향을 미칩니다.

 

온정적 성차별주의를 지지하는 여성들은 연애나 교제 시에 전통적인 여성적 역할과 의존성을 더 강조할 수 있으며, 이로 인해 특정한 체면이 깎이는 경우도 있습니다. 이러한 성차별 주의는 가정폭력과 데이트 폭력과 같은 문제에 영향을 미칠 수 있으며, 성차별과 관련된 논의는 여전히 현대 사회에서 중요한 주제 중 하나입니다.

 

 

 

진화 심리학 설명

진화 심리학은 이러한 양가적 차별을 설명하기 위한 이론을 제공합니다. 이론에 따르면, 과거에 여성이 의존적인 역할을 수행하는 것이 진화적으로 적응적이었다고 주장합니다. 남성은 자손 번식을 촉진하기 위해 어린 여성보다 연상의 여성을 선호하며, 여성은 안전과 도움을 제공할 수 있는 자원과 지위를 갖춘 남성을 선호했다고 이론화합니다.

따라서 온정적 성차별주의는 여성의 의존성과 보호가 필요하다는 진화적인 관점에서 설명됩니다. 이를 통해 "강한 남성"을 지니는 남성을 끌어당길 수 있다고 이론화하며, 이는 여성 사이의 경쟁과 적대적인 태도를 부추길 수 있습니다.

 

양가적 차별 개념은 이러한 짝 선호를 설명하는 데 상당한 설명력을 가지고 있습니다. 여성을 "보호가 필요한 존재"로 여기는 시각은 남성들이 "요리를 잘 하는 어린 여성"을 선호하는 이유를 예측할 수 있음을 보여주고 있습니다. 이러한 아이디어를 바탕으로 한 몇몇 이론가들은 "여성이 자원과 지위에 대한 극도의 경쟁을 보이는 남성을 선호하는 것은 진화적으로 적응적이므로, 이러한 선호가 원시적인 가부장제의 형성과 관련이 있다"고 주장했습니다. 결과적으로 이러한 남성들로부터 보호를 받음으로써 여성들은 안전하게 자녀 양육을 할 수 있게 되었다는 주장입니다. 그 결과, 여성들이 온정적 성차별주의를 지지하는 이유에는 진화적인 설명이 있다는 것이지요. 이러한 경향은 다른 남성들에게 "강한 남성"으로 인식되는 것이 여성에게 매력적으로 다가오며, 이는 경쟁과 혈투를 부추기며 여성을 적대적으로 대하는 심리를 유발할 수 있습니다. 이러한 과정은 현대에 이르러서도 여성 간의 경쟁과 적대적 태도로 이어질 수 있다는 주장도 있습니다. 여군과 여경에 대한 불평과 비판은 이러한 이론을 반영하는 대표적인 예시 중 하나일 수 있습니다. 여성들이 남성보다 쉬운 업무를 수행하고 혜택을 누린다는 주장은 가부장적인 시각을 넘어 현실에서 실제로 발생한 경우가 있으며 이에 대한 언론 보도도 많기 때문에 이러한 논란이 생겼을 것입니다.

 

양가적 차별의 현실적 영향과 예시

양가적 차별은 현실 세계에서도 다양한 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어, 직장에서는 후원적 차별이라는 형태로 나타날 수 있으며, 여성 직원들에게 과잉 도움, 업무를 뺏어주기, 업무 방해 등을 포함하는 형태로 나타납니다. 이로 인해 여성은 자신의 유능함을 증명하면서도 사회적 고립의 딜레마를 마주할 수 있습니다. 또한, 양가적 차별은 여성의 사회 진출과 관련이 있습니다. 고정관념 내용 모형(SCM)에 따르면 남성은 "유능하지만 냉담하다"로 인식되고, 여성은 "따뜻하지만 무능하다"로 인식되는 경향이 있다고 밝혔습니다. 이러한 고정관념은 온정적 성차별주의의 원천이 될 수 있으며, 직장에서의 양가적 차별은 후원적 차별로 나타날 수 있습니다. 양가적 차별의 예시로는 여성 운전자에 대한 평가가 들어갈 수 있습니다. 일부 사람들은 여성 운전자에 대해 부정적으로 평가하면서 이를 자신의 전통적인 가치관과 사회 질서를 옹호하는 방식으로 정당화할 수 있습니다. 이것은 양가적 성차별의 한 형태입니다. 또한, 양가적 성차별은 남성과 여성 간의 성차별 주제로 연구되었을 때, 남성들이 적대적 성차별에 더 많이 동의하는 경향이 있지만, 온정적 성차별주의의 경우 남성과 여성 간의 차이는 작다는 것이 밝혀졌습니다. 이러한 차별 주제는 사회적 가치, 종교적 신념, 개인의 경험과 관련이 있으며, 양가적 차별을 형성하는 데 영향을 미칩니다. 양가적 차별은 사회적으로도 영향을 미칩니다. 이 개념을 이해하면 여성의 사회적 진출과 가정 내 성차별 문제를 이해하는 데 도움이 됩니다. 양가적 차별은 성차별과 관련된 논의가 현대 사회에서 중요한 주제 중 하나임을 보여줍니다.

 

마무리

양가적 차별은 남성과 여성 사이의 관계에서 나타나는 복잡한 현상입니다. 이 개념을 이해함으로써 우리는 성차별과 그 영향에 대해 더 깊이 생각할 수 있습니다. 또한, 이 개념을 바탕으로 사회적인 변화를 이끌어내기 위한 노력을 기울일 수 있을 것입니다. 또한, 양가적 차별은 남성들에게도 영향을 미칩니다. 이 개념을 통해 우리는 모든 성별에 대한 평등을 추구하고 성차별을 극복하기 위해 노력해야 함을 알 수 있습니다. 여성뿐만 아니라 남성도 성차별의 피해자가 될 수 있으며, 이를 이해하고 대처하는 것이 중요합니다. 양가적 차별은 현대 사회에서 여전히 중요한 문제 중 하나이며, 이를 이해하고 대응하는 것은 모든 사람의 권리와 평등을 존중하는데 도움이 될 것입니다. 이 문제에 대한 논의와 연구는 계속되어야 하며, 성차별을 줄이고 성평등한 사회를 만들기 위한 노력은 계속되어야 합니다.

 

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